Entrevista a Kimberly Romero
1. ¿Cuál es su edad?
23 años
2. ¿A qué se dedica?
2soy agente de monitoreo de cuentas de riesgo
3. Estudia?? Qué??
Relaciones públicas
4. ¿Porque eligió estudiar Relaciones Públicas?
“es algo que simplemente va con mi personalidad y me visualizo siendo una viejita canosa, es muy cambiante, me encanta que o sea monótono”
5. ¿Qué área de las relaciones Públicas le apasiona más?
“Aun no lo tengo definido, estoy comenzando a descubrir muchas cosas que se pueden hacer en la carrera, pero me llama la atención la estrategia”
6. ¿Cuáles son sus objetivos como Relacionista Público a mediano, largo y corto plazo?
“Cuando me gradué me gustaría estar donde salga la oportunidad, a corto plazo tomar experiencia en una agencia, a mediano plazo trabajar en una empresa y a largo plazo muy ambiciosamente montar con colegas la propia firma de Relaciones Públicas”.
7. ¿Cuales considera que son sus mejores cualidades y cuales sus peores defectos?
Cualidades: el sentido del humor, muy apasionada con lo que realmente le gusta, terca para conseguir lo que quiere.
Defecto: autocritica, muy sensible.
8. ¿Quién es la persona más importante en su vida y porque?
“Mi esposo, me reta a ser mejor persona y es totalmente transparente y sincero”
9. ¿Cuál es la peor tragedia que ha vivido?
“la muerte de mi perro Pipo”
La Entrevista
Es un género múltiple y no solamente pertenece al periodismo sino también a la administración de recursos humanos, a la policía con el nombre de interrogatorio.
TIPOS DE ENTREVISTA:
· Informativa
· Opinión
· Interrogativa
· Investigación
En una entrevista no se deben hacer más de 25 preguntas y durar máximo 1 hora, las preguntas difíciles se dejan para el final, es importante documentar con fotos para respaldo de primero.
Debe realizarse una introduccion de la persona que vamos a entrevistar y dar un cierre en la entrevista al ir finalizandola, se puede utilizar el formato pregunta y respuesta inventado en el siglo 19, otro formato es la literaria donde uno narra lo que el entrevistado cuenta.
Debe realizarse una introduccion de la persona que vamos a entrevistar y dar un cierre en la entrevista al ir finalizandola, se puede utilizar el formato pregunta y respuesta inventado en el siglo 19, otro formato es la literaria donde uno narra lo que el entrevistado cuenta.
